离职后公积金并不会自动封存，而是需要满足一定条件后由单位进行封存操作。这些条件通常包括公积金必须停止缴纳、住房公积金无法转移以及公积金账户不符合销户提取的条件。只有当这三个条件同时满足时，原单位才会自和员工的劳动关系终止之日起的三十日内，对员工的公积金账户进行封存。
具体来说，按照《住房公积金管理条例》的相关规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如果职工在离职后找到了新工作，可以将公积金转移到新单位，由新单位继续缴纳住房公积金。或者，职工也可以直接对公积金办理离职的提取手续，将公积金账户余额提取出来。这样，即使离职了，公积金账户也不会被封存。
另外，如果职工离职后暂时没有找到新工作，或者新工作单位不在同一地区，需要办理公积金账户的转移或异地接续业务，也需要在满足一定条件下，由单位或职工本人向住房公积金管理中心提出申请，办理相关手续。
因此，离职后公积金并不会自动封存，而是需要单位和职工根据具体情况进行办理。建议职工在离职后及时咨询当地住房公积金管理中心或原单位经办人员，了解具体的封存和提取政策，以便更好地维护自己的权益。
